11月16日上午，党委委员、纪委书记、监察专员王建新对人事处相关负责同志开展约谈提醒。

目前，学校正在进行教职工第三轮全员竞聘上岗和专业技术空缺岗位竞聘评价工作。这两项工作十分重要，事关教职工切身利益，事关教育教学质量和管理服务水平，事关学校可持续高质量发展。王建新对人事处相关负责同志提出五点希望和要求：一是要提高政治站位。充分认识这两项工作的重要性，通过人才队伍建设，进一步激发广大教职工的工作积极性和创造性，更好更快推动学校高质量发展。二是要发挥指挥棒作用。树立正确用人导向，不断深化教职工考核评价制度改革，形成有效的评价机制、竞争机制、激励机制和约束机制，实现目标引领、任务驱动，激励引导教职工职业发展。三是要以教职工为中心。做好政策的解读解答工作，畅通投诉和申诉渠道，切实解决教职工在全员竞聘上岗和专业技术空缺岗位竞聘评价过程中存在的问题和困难，防范化解风险隐患。四是要严密组织实施。严格按规定程序开展工作，及时请示汇报。坚持“谁审核、谁签字，谁盖章、谁负责”原则，做到公平、公正、公开。五是要强化内部监督。评审专家和工作人员要专业、正派，严格执行保密制度和回避制度。加强内部监督，成立内控监督小组，明确工作职责，严肃工作纪律，坚决杜绝跑风漏气、徇私舞弊现象。六是要做好相关材料归档。

人事处处长王忠山表示：人事处一定按照王书记的要求，提高思想认识，认真履行职责，严格工作程序，强化保密意识，落实岗位责任，切实做好全员竞聘上岗和专业技术空缺岗位竞聘评价工作。

（文：王坤）